Автоматизация, Автоматизированная система., Аттестация, Интеллектуальный анализ, Карты кохонена, Кластерный анализ, Обработка данных
В статье рассматривается возможность повышения качества процесса аттестации сотрудников предприятий для анализа соответствия занимаемой ими должности. Предлагается создание системы интеллектуального анализа результатов аттестации с применением самоорганизующихся карт Кохонена. Подобная система позволит сэкономить время руководства кадровой службы за счет предоставления результатов аттестации в наглядном виде, а также увеличит эффективность решений руководителей относительно кадровой политики.
